Travailler plus pour dégraisser plus ?

En 2010/2011, il a été nécessaire de faire fonctionner les formations grâce au dévouement de formateurs IUFM qui  ont accepté d'effectuer un nombre important d'heures supplémentaires. 

Mais des collègues dits "à temps partagés" viennent soudain d'être jetés comme des kleenex.

Une question se pose donc désormais  : faut-il que les formateurs continuent à accepter de plus en plus d'heures sups, contribuant ainsi à produire probablement un second effet-kleenex en 2011/2012 ? Ou faut-il refuser ? En somme, faut-il accepter de travailler plus pour dégraisser plus ?